L'atelier a pu mettre en oeuvre:
Formation d'une équipe de 7 personnes (tous peintres de formation)
Estimatif du planning
Gestion des objectifs en fonction des besoins de l'architecte et de l'ameublement
Répartition du personnel dans les différentes phases de dorure
Gestion et contrôle qualité du travail
Esprit d'équipe
Respect du cahier des charges
Respect du cahier des charges
Adaptation et réalisation de travaux supplémentaires
Afin d'obtenir la meilleure progression, des groupes de 2 à 3 personnes se sont répartis dans différentes salles afin d'optimiser chaque phase.
Entre les étapes préparatoires et finales, chaque membre de l'équipe
s'est spécialisé pour être le plus efficace.
Un véritable esprit d'équipe a permis de réaliser le chantier en respectant le cahier des charges, ce qui a permis aux tapissiers de pouvoir enchainer une fois la dorure terminée.
